SD Worx

S.A.

Accreditation

00130550/21

Types of training provided

off-the-shelf and custom-made course

Other training-related activities

Information, Initial training, Management and organisation consulting, Training advice and services, Training path management

Activity area

Belgium, France, Germany, Luxembourg (All regions)

Language(s) of service

DE EN FR

Number of courses published

15

About us

SD Worx développe au Luxembourg une gamme étendue de services répondant aux besoins administratifs et sociaux de toute entreprise, selon sa taille et son domaine d’activité:

  • Administration et calcul des salaires: prise en charge du processus global
  • Information sociale: législation sociale, sécurité sociale, fiscalité des salaires
  • Assistance sur site: ponctuelle ou contractuelle, pour un back-up performant de la gestion administrative RH
  • Automatisation des processus administratifs de Ressources Humaines
  • Formations, workshops en administration du personnel et gestion des ressources humaines

Que vous soyez aguerri(e) aux dispositions et procédures en vigueur au Luxembourg ou que vous arriviez dans un poste de Ressources Humaines, venant d’un autre service ou d’un autre pays, vous ressentez le besoin de mettre à jour vos connaissances en matière de Gestion des Ressources Humaines. Conscients de ce besoin, nous avons mis en place des solutions de formation clairement adaptées à cette demande.

Les formations développées par nos équipes de SD Worx Luxembourg sont à votre disposition dans un catalogue édité chaque semestre, mais peuvent également être proposées en versions "sur mesure", selon vos propres besoins et les spécificités de votre secteur d'activité. Nous organisons celles-ci dans notre Learning Center de Capellen, ou à votre meilleure convenance en vos locaux.

Teaching methods

Présentation des bases théoriques à l'aide de "slides" et mise en pratique par des exemples concrets et des exercices. L'accent est mis sur la participation active des participants aux formations.

Nous attachons une importance significative à la rigueur et à l'innovation pédagogique de nos formateurs: nous favorisons les petites classes de manière à laisser place au débat et aux travaux de groupes, ainsi qu'au contact direct et spontané avec nos formateurs.

Training domains

Company management, Human resources
Finance, Insurance, Law
Tax law
Personal and professional development
Personal and professional development

Some figures

2004
Beginning of the training activity
850
Hours of training per year
500
Attendees per year
5
Permanent trainer(s)