Absence d'un salarié (Administration du personnel

Who is the training for?

Ce séminaire s'adresse à des professionnels de l'administration du personnel désireux d'avoir une vue d'ensemble des démarches et formalités à effectuer en cas d'absence d'un salarié ainsi que sur les coûts impliqués pour l'employeur.

Level reached

Advanced

Duration

3,50 hours(s)

Une demi-journée.

Language(s) of service

Next session

10.12.2024

See details

Location

A distance

Price

468,00€

Prerequisites

Aucun prérequis.

Goals

Ce séminaire donne un aperçu des différents types d'absence d'un salarié. Le cours passe en revue les conditions sous lesquelles le salarié peut prétendre aux différents congés et donne un aperçu des formalités à effectuer par le service ressources humaines. Le coût des différentes absences pour l'employeur est également analysé.

Jours fériés
- Jours fériés légaux
- Jours fériés sectoriels (banques, assurances)
Congés
- Congé annuel et Jours de repos
- Congé extraordinaire
  - Déménagement
  - Décès d'un parent (1er et 2ème degré)
  - Mariage
  - PACS
  - Mariage d'un enfant
  - PACS d'un enfant
Autres congés
- Congé sportif
- Congé dans l'intérêt des volontaires
- Congé "coopération au développement"
- Congé politique
- Congé pour la recherche d'un nouvel emploi
Maladie d'un salarié ou d'un des membres de sa famille
- Maladie de courte durée
- Maladie de longue durée
- Congé pour raisons familiales
- Congé d' accompagnement
Congés en relation avec la naissance ou adoption d'un enfant
- Congé de maternité
- Congé d'accueil
- Congé parental
- Congé de paternité
Accident de travail d'un salarié
- Accident de trajet
- Invalidité du salarié à la suite d' un accident du travail
Qui prend en charge les absences?
- Salarié
- Employeur
- Mutualité des employeurs
- Caisse nationale de santé
- Caisse pour l’avenir des enfants
- Ministères