Améliorer le dialogue social au sein de votre entreprise: Pour créer une meilleure cohésion et un sentiment d'appartenance

Inter-company training

Who is the training for?

RH Débutant, Manager étranger ou expatrié, Personnel RH, Dirigeant et toute personne en charge de la gestion quotidienne des Ressources Humaines dans une petite ou moyenne entreprise.

Duration

7,00 hours(s)

Une formation sur une journée de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Language(s) of service

FR

Next session

13.02.2025
Location
RH Lab.

Price

790,00€

Goals

  • Maîtriser le cadre juridique des relations sociales
  • Clarifier le rôle et les missions de chaque acteur et créer une relation de confiance
  • Améliorer le climat dans l’entreprise.

Contents

ÉTAPE 1: DÉFINITION ET CADRE LÉGAL
  • Les fondements du dialogue social dans l’entreprise
  • Les droits et les devoirs de l’acteur majeur du dialogue social: la délégation du personnel
ÉTAPE 2: LES ENJEUX
  • Encourager les échanges pour arriver à un consensus entre employés et employeurs
  • Levier de l’amélioration des conditions de travail et de l’efficacité globale
  • Levier de la communication interne
ÉTAPE 3: IDENTIFIER LE RÔLE ET LES ATTRIBUTIONS DES DIFFÉRENTS ACTEURS
  • La délégation du personnel
  • Le délégué à la sécurité et à la santé
  • Le délégué à l’égalité
  • Les syndicats
  • Le rôle de la fonction RH
ÉTAPE 4: LES OBLIGATIONS LÉGALES DE L'EMPLOYEUR EN TERMES D'INFORMATION ET DE CONSULTATION
  • Les obligation générales
  • Les obligations spécifiques vis-à-vis du délégué à la sécurité et à la santé
ÉTAPE 5: ORGANISER LE DIALOGUE SOCIAL
  • Fixer un rétroplanning
  • Établir un plan de communication annuel adapté à son entreprise
  • Support à proposer
ÉTAPE 6: COMMENT FACILITER LA QUALITÉ DU DIALOGUE SOCIAL
  • Assurer un dialogue social constructif: veiller au bon déroulement des échanges
  • La sensibilisation des managers de proximité
  • L’évaluation du climat social
  • Communiquer au delà de ses obligations légales pour tisser le lien
  • La formation des délégués
  • Le bilan social

Teaching methods

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.

Certificate, diploma

Une attestation de formation sera délivrée à l’issue de la formation.

Next session

Datum
City
Language and price
13.02.2025
RH Lab.
FR 790,00€

Additional information

L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices

Organization contact details

Géraldine Delcourt

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