Recrutement au Luxembourg

Inter-company training

Who is the training for?

Ce séminaire s'adresse à des professionnels du recrutement nouveaux sur la place ou dans la fonction

Level reached

Specialisation

Duration

3,50 hours(s)

Une demi-journée.

Language(s) of service

FR

Prerequisites

Aucun prérequis.

Goals

Ce séminaire familiarise les participant/es avec les pratiques de recrutement et les particularités du marché de l'emploi au Luxembourg.

Contents

1) Le marché du travail au Luxembourg

  • La composition du marché de l’emploi luxembourgeois et la guerre des talents
    • Population locale
    • Langues de travail
    • Evolution du marché de l’emploi & population active
    • Attractivité du marché de l’emploi pour les frontaliers
    • Salarié/es du secteur privé
    • Statut spécial "Impatriés"
  • Attractivité des différents secteurs d’activité pour des candidats potentiels

2) Les sources de candidats

  • Quelles sources utiliser pour recruter efficacement?
    • Recrutement interne
    • Recrutement externe
    • Agence pour le développement de l’emploi (ADEM)
    • Recommandation de candidats par les salariés ("referral")
    • Candidatures spontanées et viviers de candidatures
    • Le recrutement par annonces
    • "e-recrutement" " & réseaux sociaux
    • Foires de recrutement
  • Coûts du recrutement
  • Recours à des spécialistes externes
    • Agences intérimaires
    • Externalisation – "Outsourcing"
    • Cabinets de recrutement
    • "Chasseurs de tête"
  • La mobilité des candidats
    • Facteurs facilitant la mobilité locale et internationale

3) La définition d’une stratégie de recrutement

  • Stratégie annuelle globale
  • Stratégie individuelle par poste
  • Quelles sources utiliser?

4) L’évaluation des candidats

  • Analyse de la candidature
    • CV & lettre de motivation
    • Différence des systèmes scolaires et universitaires
  • Particularités nationales
  • Diplômes et qualifications
  • Equivalence des diplômes
  • Registre des diplômes universitaires
  • Références et certificats de travail
  • Entretien de sélection
    • Objectifs
    • Standardisation
    • Structure
    • Méthode

5) Autres méthodes de sélection

  • Tests et Assessment Centres

6) Réglementation à respecter

    • Non-discrimination
    • Egalité des chances entre hommes et femmes
    • Salarié/es résident/es / non-résident/es
    • Travail au sein de l’Union Européenne
    • Salarié/es handicapé/es
    • Transparence des conditions de travail
  • Questions & réponses

Evaluation

Aucune évaluation.

Certificate, diploma

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

Mode of organisation

La tenue du séminaire est garantie.

Additional information

  • Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
  • Le nombre de participant au séminaire est limité à 6 personnes.

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