Eng Ekipp vun Beneficiairen an enger Aarbechtsmesure encadréieren

Um Enn vun dëser Formatioun, hun Participanten hirt Wëssen an hir Kompetenze weiderentwéckelt mee och nai Outils'en a Methoden entdeckt, fir d'Beneficiairen beschtens ze begleeden an ze encadréieren.

Modüll 1 - Ziler a pedagogesch Missioune vun Aarbechtsmesuren

An dësem Modüll ginn déi folgend Punkten ugeschnidden:

• Wat ass eng Aarbechtsmesure? Wien sinn d' Acteuren? Wat sinn hir Missioun a Ziler?
• Dei pedagogesch Roll vum Ekippechef: Wëssen, savoir-faire an savoir être vermëttelen
• D'Erwaardunge vum Ekippechef vis-à-vis vun d' Beneficiairen

Modüll 2 - Wien sinn de Beneficiairen an enger Aarbechtsmesure?

An dësem Modüll ginn déi follgend Punkten ugeschnidden:

• D'Eegenschaften an d'Profiller vun de Beneficiairen
• Diversitéit managen? (Multikulturalitéit, Méisproochegkeet, Diskriminatioun virbeugen, Stéierungen a Sucht)

Modüll 3 - Reglementatiounen: Grondlagen, Sécherheet, Gesondheet a Verantwortungen op der Aarbecht

An dësem Modüll ginn déi follgend Punkten ugeschnidden:

• Grondlagen: Aarbechtsrecht a Reglement vun der Struktur
• Verantwortunge vum Ekippechef: informéieren, assistance à personne en danger
• En Aarbechtsaccident geréieren

Modüll 4 - D'Kommunikatioun a d'Evaluatioun fleegen, e konstruktiv Feedback gin

An dësem Modüll ginn déi follgend Punkten ugeschnidden:

• Mat engem Client kommunizéieren
• Mat engem Beneficiaire kommunizéieren
• Mat der Hierarchie an dem Betreiungspersonal kommunizéieren
• D'Ekipp evaluéieren: sachlech an onparteiesch bleiwen
• E konstruktiv Feedback gin

Modüll 5 - Ekippechef sinn: Wat fir Defien?

An dësem Modüll ginn déi follgend Punkten ugeschnidden:

• Emotioun- a Stressmanagement
• Zäit- a Prioritéitemanagement
• Schwiereg Situatiounen a psychosozial Risike managen (sech distanzéieren, sech schützen, Diplomatie opbréngen)
• Delegéieren
• Mental Gesondheet: Sensibiliséierung, Identifizéierung, Preventioun

Modüll 6 - Eng Ekipp managen

An dësem Modüll ginn déi follgend Punkten ugeschnidden:

• Eng Ekipp motivéieren a sech virbildlech behuelen
• Gruppendynamik verstoen, Zesummenhalt an der Ekipp
• Konfliktmanagement

Lors de cette formation, les interventions se veulent très pratiques et les échanges seront vivement encouragés.