Prévention des risques psychosociaux (RPS) - Enjeux et démarche: Recyclage travailleurs désignés

Les risques psychosociaux sont inhérents à toute entreprise à partir du moment où des personnes travaillent ensemble et doivent collaborer et être en contact avec de la clientèle. Apprendre à prévenir ces risques professionnels permet de limiter les dégâts dus à une absence de prévention primaire.

Cette formation permet de donner des repères au travailleur désigné et de lui donner des compétences pratiques pour engager une démarche active intégrant les 3 niveaux de prévention.

Cette formation s’inscrit dans une démarche QVT complète Référent Qualité de Vie au Travail qui permet de réduire l’ensemble des risques professionnels et de développer la capacité du collectif à allier performance sociale et performance opérationnelle durablement

A l'issue de cette formation, le participant sera en mesure de:

• Comprendre les RPS et savoir situer son entreprise dans une démarche de prévention des Risques Psycho-Sociaux
• Maîtriser l'aspect réglementaire
• Repérer les facteurs de risques pour les prévenir
• Comprendre les étapes de la prévention des RPS
• Identifier les facteurs clés de succès et indicateurs
• Mobiliser les ressources pour établir une démarche de prévention des RPS / Initier un plan d'action complet

• Situer les RPS dans le paysage professionnel
  • Le contexte sociétal
  • Les enjeux pour l’entreprise et le personnel
• Identifier les types de RPS
  • Le stress et le harcèlement
  • Les facteurs de risques
  • Les conséquences
  • La réglementation
• Organiser la prévention
  • Les éléments clés
  • Approche terrain – approche globale
  • Conditions de réussite
  • Pratique
• Élaborer le plan d’action pour votre entreprise
  • Axes de travail
  • Les acteurs impliqués
  • Plan de mise en place