RSE et Social - Agir sur le capital humain de l'entreprise

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:

• positionner la fonction RH comme leader de la politique RSE
• repenser le rôle des salariés comme parties prenantes clés et levier de performance économique de l’entreprise
• identifier les thématiques transversales du pilier social
• appliquer la RSE tout au long du cycle de vie du salarié
• repérer les bonnes pratiques RH en matière de RSE

• Droits de l’Homme
• Sécurité et santé au travail
• Bien-être
• Diversité et égalité des chances
• Stratégie RH responsable
• Recrutement
• Intégration des salariés
• Rétribution responsable
• Développement et mobilités professionnelles
• Employabilité

Pas d'examen

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training et l'INDR.