RSE et Social - Agir sur le capital humain de l'entreprise

Betribsiwwergräifend Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

Dirigeants, DRH et travailleurs désignés d’entreprises engagées ou souhaitant s’engager dans le processus de labellisation ESR.

Dauer

4,00 Stonn(en)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

Ziler

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:

  • positionner la fonction RH comme leader de la politique RSE
  • repenser le rôle des salariés comme parties prenantes clés et levier de performance économique de l’entreprise
  • identifier les thématiques transversales du pilier social
  • appliquer la RSE tout au long du cycle de vie du salarié
  • repérer les bonnes pratiques RH en matière de RSE

Inhalt

  • Droits de l’Homme
  • Sécurité et santé au travail
  • Bien-être
  • Diversité et égalité des chances
  • Stratégie RH responsable
  • Recrutement
  • Intégration des salariés
  • Rétribution responsable
  • Développement et mobilités professionnelles
  • Employabilité

Evaluatioun

Pas d'examen

Certificat, Diplom

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training et l'INDR.

Kontakt fir dës Formatioun

House of Training

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