Gestion du personnel

Inter-company training

Who is the training for?

Chefs d'entreprise et dirigeants de PME ainsi que collaborateurs du service ressources humaines

Level reached

Advanced

Duration

12,00 hours(s)

Language(s) of service

FR

Next session

Goals

A l'issu de la formation, les participants seront capables de:

  • Avoir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines
  • Être capable de faciliter la prise de poste d'un gestionnaire RH
  • Faire la différence dans l'attraction des talents
  • Savoir mettre en pratique les différents concepts à condition de suivre certaines étapes et à respecter la législation en vigueur

Contents

A. LES RESSOURCES HUMAINES: UNE FONCTION STRATEGIQUE (4 heures)

  • Comprendre l'importance et l'évolution de la gestion du personnel
  • Cerner le fonctionnement d'un département RH
  • Planifier son recrutement: définition du besoin et description de poste
  • Analyser et reconnaître un bon dossier de candidature

B. RECRUTER LES TALENTS (4 heures)

  • Rédiger son offre d'emploi
  • Mener un entretien d'embauche
  • Gérer l'embauche et l'intégration du salarié

C. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (4 heures)

  • Saisir les différents types d'entretiens avec les collaborateurs
  • Conduire un entretien annuel d'évaluation
  • Planifier la formation continue
  • Mener à bien la fin de contrat
  • Pistes pour un management stratégique des Ressources Humaines

Certificate, diploma

Certificat de participation

Organization contact details

Service Formation Continue

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