Gestion du personnel

Betribsiwwergräifend Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

Chefs d'entreprise et dirigeants de PME ainsi que collaborateurs du service ressources humaines

Erreechten Niveau

Avancéiert

Dauer

12,00 Stonn(en)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

Ziler

A l'issu de la formation, les participants seront capables de:

  • Avoir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines
  • Être capable de faciliter la prise de poste d'un gestionnaire RH
  • Faire la différence dans l'attraction des talents
  • Savoir mettre en pratique les différents concepts à condition de suivre certaines étapes et à respecter la législation en vigueur

Inhalt

A. LES RESSOURCES HUMAINES: UNE FONCTION STRATEGIQUE (4 heures)

  • Comprendre l'importance et l'évolution de la gestion du personnel
  • Cerner le fonctionnement d'un département RH
  • Planifier son recrutement: définition du besoin et description de poste
  • Analyser et reconnaître un bon dossier de candidature

B. RECRUTER LES TALENTS (4 heures)

  • Rédiger son offre d'emploi
  • Mener un entretien d'embauche
  • Gérer l'embauche et l'intégration du salarié

C. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (4 heures)

  • Saisir les différents types d'entretiens avec les collaborateurs
  • Conduire un entretien annuel d'évaluation
  • Planifier la formation continue
  • Mener à bien la fin de contrat
  • Pistes pour un management stratégique des Ressources Humaines

Certificat, Diplom

Certificat de participation

Kontakt fir dës Formatioun

Service Formation Continue

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