Développer votre maturité managériale (C8002)

Aucun. Toutefois il est recommandé d'avoir quelques bases en management.

• Améliorer votre capacité à bâtir la confiance et à être persévérant.
• Améliorer votre capacité à faire vivre la reconnaissance et la valorisation des personnes.
• Améliorer votre capacité à faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'assertivité.
• Améliorer votre prise de décision et la capacité à négocier des compromis gagnants.
• Améliorer votre prise de recule sur vous-même et la gestion vos émotions pour mieux vous focaliser sur ce qui est essentiel.
• Améliorer votre capacité à mettre en oeuvre un système de valeur porteur de performance et à donner du sens au travail.
• Augmenter la cohésion et la solidarité dans une équipe.

• Introduction: Quels sont les enjeux fondamentaux du management? En quoi un management mûr peut faire la différence?
• L'espoir I: pourquoi l'espoir est le socle du management?
• L'espoir II: comment développer sa faculté à espérer?
• La générosité I: pourquoi la générosité est la dynamique du management?
• La générosité II: comment développer sa générosité?
• Le courage: pourquoi le courage est la condition de possibilité de l'action du manager et comment le développer?
• La prudence I: pourquoi la lucidité et la capacité à mobiliser des moyens est l'essence du management efficace?
• Le prudence II: comment développer sa faculté à agir avec pertinence?
• La tempérance I: pourquoi la gestion de soi est nécessaire à la mise en place d'un management performant?
• La tempérance II: comment développer une meilleur gestion de soi?
• La justice I: comment comprendre la notion de justice dans le cadre du management?
• La justice II: comment développer sa faculté à faire preuve de justice?
• Conclusion: bien assumer les conditions de bases de la relation managériale.