Devenir Assistant(e) RH au Luxembourg: L'essentiel du métier d'Assistant(e) RH ou Gestionnaire RH

Betribsiwwergräifend Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

RH débutant(e), assistant(e) administratif(ve), toute personne souhaitant se spécialiser dans la fonction d’assistant(e) RH ou de GRH au Luxembourg.

Dauer

2,00 Dag(Deeg)

Une formation sur deux journées de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

16.01.2025
Plaz
RH Lab.

Präis

1440,00€

Ziler

  • Avoir une vue d’ensemble des matières RH, (Administration Sociale, Recrutement, Formation, Droit du travail au Luxembourg, les fondamentaux, introduction de la paie).
  • Faciliter la prise de poste d’une jeune recrue dans un service RH au Luxembourg.
  • Maîtriser les fonctions essentielles et les fondamentaux d’un service RH.

Inhalt

1. ÉVOLUTION DE LA FONCTION RH
  • Les enjeux
  • Les activités RH
2. LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
  • La préparation des documents d’embauche
  • L’affiliation d’un salarié à la sésurité sociale
  • Les relations avec le CCSS
  • La visite médicale
  • La gestion des absences
  • Le suivi des dossiers du personnel
3. LA PARTICIPATION AU RECRUTEMENT
  • La fiche de poste
  • La rédaction de l’annonce
  • Le sourcing des candidats
  • La préselection des candidats
  • Organiser la logistique des entretiens
  • L’intégration du nouveau collaborateur
  • Les partenaires
  • Les forums et salons
  • Les stages et contrats étudiants
4. LA PARTICIPATION AUX BESOINS EN FORMATION
  • Identifier les besoins en formation
  • Organiser la logistique des formations
  • Le cofinancement de la formation
  • La procédure de demande
5. INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL
  • Le contrat de travail (Mentions obligatoires CDI, CDD, le changement de temps de travail)
  • Les sanctions disciplinaires
  • Protection contre le licenciement
  • Le travailleur désigné
  • La délégation du personnel
6. LA PARTICIPATION À L'ÉLABORATION DES SALAIRES
  • La saisie des éléments variables
  • Salaire minimum applicable
  • Les paramètre sociaux
  • La représentation d’un bulletin de paie
  • La rémunération du temps de travail
  • Le prélèvement des cotisations sociales
  • La fiscalité
  • Le calcul du salaire net
  • La génération des états post-paie

Pedagogesch Methoden

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.

Certificat, Diplom

Une attestation de formation sera délivrée à l’issue de la formation.

Nächst Sessioun

Datum
Stad
Sprooch & Präis
16.01.2025
RH Lab.
FR 1440,00€

Zousätzlech Informatiounen

L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices

Kontakt fir dës Formatioun

Géraldine Delcourt

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