Prendre des notes et rédiger des comptes rendus

Betribsiwwergräifend a betribsintern Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

  • Assistant(e) de direction.
  • Assistant(e).
  • Toute personne contribuant au support à l'action managériale: coordinateur, facilitateur.

Erreechten Niveau

Avancéiert

Dauer

Stinn dem Client zur Auswiel

Formation sur plusieurs journées consécutives ou non, possibilité de découper en plusieurs modules.

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

Virkenntnisser

Aucun.

Ziler

  • Appliquer différentes techniques de la prise de notes
  • Rédiger des comptes-rendus efficaces et fidèles
  • Mettre en valeur les informations clés

Inhalt

1. Se préparer efficacement:
  • Maîtriser les techniques d'écoute
  • Utiliser abréviations, symboles et y recourir à bon escient
  • Mettre en place un système de sauvegarde efficace
  • Anticiper les contraintes opérationnelles et les attentes de son lectorat efficace
  • Anticiper les contraintes opérationnelles et les attentes de son lectorat
2. Élaborer sa propre méthode de prise de notes:
  • Identifier et reformuler les idées
  • Hiérarchiser les informations
  • Prendre des notes visuelles: tableaux et schémas
  • Maîtriser les techniques relatives à la mise en page et au plan
3. Appréhender diverses méthodes de prise de notes:
  • Maîtriser les bases: la méthode structurée et précadrée
  • Connaître les méthodes heuristiques, systémique et arborescente
4. Prendre des notes sur ordinateur:
  • S'adapter aux contraintes matérielles: clavier, écran, souris …
  • Concevoir des supports types adaptés aux différentes réunions
  • Sauvegarder ses prises de notes
  • Utiliser Word efficacement pour prendre ses notes
5. Connaître les règles à respecter:
  • Sélectionner l'information à mettre en avant
  • Organiser le texte pour permettre une lecture efficace
  • Adapter son compte-rendu à son destinataire principal
6. Exploiter ses notes: trier l'information essentielle:
  • Se relire efficacement
  • Repérer les éléments clés
  • Restituer fidèlement l'idée de l'intervention
7. Structurer son compte-rendu:
  • Organiser ses idées pour construire un plan efficace
  • Mettre en valeur des éléments clés: trucs et astuces
  • Bien choisir les accroches
8. Rédiger son compte-rendu:
  • Passer de l'oral à l'écrit
  • Connaître les clés pour adapter son style au destinataire du compte-rendu
  • Présenter clairement son compte-rendu

Pedagogesch Methoden

Formation face à face avec un formateur certifié.
Exercices, études de cas, jeux de rôles et mises en situation.
Méthode affirmative: notions théoriques enseignées.
Méthode participative: appliquer la théorie à la pratique.

Evaluatioun

Evaluation à chaud et à froid
Des exercices permettant d’effectuer une auto-évaluation et la mise en pratique.

Organisatiounsmodus

En présentiel ou à distance

En individuel ou en groupe

Kontakt fir dës Formatioun

Slawomir Pindor

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