Déi digital Kompetenzen oder "Digital Skills" ëmfaassen d'Kenntnesser an d'Fäegkeeten, déi néideg sinn, fir digital Technologien ewéi Computeren, Smartphonen, den Internet an eng ganz Rei vun anere Logiciellen an Applikatioune benotzen ze kënnen.
Um beruffleche Plang ass et dacks onëmgänglech, datt een déi digital Outilen beherrscht, sief et fir d'Kommunikatioun, d'Gestioun vu Projeten oder d'Datenanalys. An eisem digitalen Zäitalter droen dës Kompetenzen dozou bäi, seng Aarbecht méi effikass maachen ze kënnen a seng Karriärsaussiichten ze verbesseren.
Am dagdeegleche Liewen erliichteren déi digital Kompetenze vill Aufgaben. Si erlaben et, seng Finanzen ze geréieren, online anzekafen, Reesen ze organiséieren an iwwer d'sozial Netzwierker an d'Messenger-Applikatioune mat sengem noen Ëmfeld a Kontakt ze bleiwen. D'Erléiere vun dëse Kompetenzen dréit ausserdeem zu enger méi inklusiver Gesellschaft bäi an erméiglecht et, sécher am Internet ze surfen.
Fir mat der rapider Entwécklung vun den Technologië Schratt ze halen, mussen dës Kenntnesser permanent aktualiséiert ginn. Si sinn e wichtegen Hiewel fir déi perséinlech a berufflech Weiderentwécklung an erlaben et, an eiser ëmmer méi staark connectéierter Gesellschaft weiderzekommen.
Ënnert deene grénge Kompetenzen oder "Green Skills" versteet een déi Kenntnesser a Fäegkeeten, déi néideg sinn, fir op eng ëmweltfrëndlech Manéier ze schaffen. Dozou gehéieren d'Praktiken an d'Techniken, déi drop ausgeriicht sinn, eise Planéit ze schützen, d'Ressourcen nohalteg ze notzen an d'Ëmweltverschmotzung ze reduzéieren.
Virum Hannergrond vum Klimawandel sinn dës Kompetenzen ëmsou méi wichteg. Si erméiglechen et, d'natierlech Ressourcë besser ze geréieren, d'erneierbar Energien ze entwéckelen a méi nohalteg Liewens- an Aarbechtsweisen ze fërderen. Um Aarbechtsmaart si se ëmmer méi gesicht a bidden nei Chancen a Wuesstemssecteure wéi den erneierbaren Energien, der nohalteger Landwirtschaft an der Offallwirtschaft.
Duerch ëmweltschounend Praktike kënne mir eisen Impakt op de Planéit reduzéieren, et entwéckele sech innovativ Léisunge géint d'Ëmweltverschmotzung an doduerch bleift och d'Biodiversitéit besser erhalen. Esou schützen déi gréng Kompetenzen d'Ëmwelt, schafen Aarbechtsplazen, verbesseren d'ëffentlech Gesondheet a bidden eng Äntwert op déi haiteg Erausfuerderunge fir d'Ëmwelt an d'Gesellschaft.
Als transversal Kompetenzen oder "Soft Skills" ginn déi perséinlech an zwëschemenschlech Fäegkeete bezeechent, déi et erméiglechen, effikass mat aneren ze interagéieren an an ënnerschiddleche berufflechen a gesellschaftlechen Ëmfelder eens ze ginn. Am Géigesaz zu den technesche Kompetenzen oder "Hard Skills" si si net un e spezifesche Beruff gebonnen, mee a praktesch alle Beräicher nëtzlech.
Si kréien an der Beruffswelt ëmmer méi Bedeitung an ëmfaasse Qualitéiten ewéi Kommunikatioun, Zesummenaarbecht, Zäitmanagement, Upassungsfäegkeet a kritescht Denken. Dës Kompetenze sinn enorm wichteg, fir an der Ekipp ze schaffen, Problemer ze léisen, e positiivt Aarbechtsklima ze fërderen a sech un déi rapid Verännerunge vum Aarbechtsmaart unzepassen.
Och am deegleche Liewe spillen déi transversal Kompetenzen eng wichteg Roll, fir perséinlech Bezéiunge besser ze geréieren, Konflikter ze léisen a wuel iwwerluecht Decisiounen ze treffen. Si verbesseren déi zwëschemënschlech Interaktiounen a erméiglechen et, sech an ënnerschiddlechen Aspekter vu sengem Liewen ze entfalen.