If, Conseil & Coaching

S.à r.l.

Agrement

10027737/1

Typpe vun ofgehalene Formatiounen

Katalogsformatioun a Formatioun op d'Mooss

Aner Aktivitéiten am Zesummenhang mat der Formatioun

Begleedung - Coaching, Berodung a Servicer am Formatiounsberäich, Formatiounsingenierie, Kompetenzebilan, Management- an Organisatiounsberodung

Interventiounsberäicher

Frankräich, Lëtzebuerg (All Regiounen)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

EN FR

Zuel vu verëffentlechte Formatiounen

8

Méi iwwer eis

If, Conseil & Coaching est un Cabinet de Coaching et Conseil en Ressources Humaines qui propose des services aux entreprises et aux particuliers en:

  • Coaching Individuel
  • Coaching d'équipe ou de groupe
  • Ateliers de pratiques managériales
  • Bilan de compétences
  • Formation professionnelle dans le domaine du développement managériale, communication interpersonnelle
  • Supervision pour les Coachs et les Consultants
  • Conseil en organisation

Notre accompagnement est personnalisé, prenant en compte la situation et le besoin de nos clients. Nous nous appuyons sur notre expérience directe de l'entreprise et notre expertise professionnelle en ressources humaines, gestion de projet, accompagnement du changement, et de coaching individuel et d’équipe.

Une de nos convictions est que chacun d’entre nous peut progresser et changer à partir du moment où il en a l’envie.

Nous proposons des accompagnements sur-mesure, et travaillons avec tous types de secteurs et d'entreprises: publiques, privées, familiales. Nous sommes habitués aux environnement multi-culturels, à la gestion de la complexité, et nous adaptons à nos clients.

Pragmatiques et orientés solutions, l'humain et les relations humaines sont au coeur de nos accompagnements.

Pedagogesch Methoden

Dans notre pratique, nous nous appuyons sur différentes approches et outils que nous choisissons en fonction de la demande, du besoin, de la situation. Nous pouvons avoir une posture de formateur, coach, facilitateur ou consultant en fonction de la demande.

Quelques unes de nos approches: la systémique, l'orientation solution, la théorie du changement etc.

Des outils que nous pouvons utiliser:

Outils de coaching issus de l’Orientation Solutions, les pratiques narratives, l’Approche Neuro-cognitive et Comportementale etc.

  • Le MBTI®: Myers-Briggs Type Indicator®: utilisé en équipe ou en individuel
  • DISC Forces Motrices
  • Questionnaire Thomas-Kilmann Instrument, sur la gestion ds conflits
  • Questionnaire d’intelligence émotionnelle
  • Questionnaire Profil'Inc: aide à cerner les motivations d’un individu, en mesurant les facteurs de motivation, les freins à la motivation, la capacité à gérer une situation de stress / changement.

Formatiounsdomainer

Gestioun Entreprise, Ressources humaines
Perséinlech a berufflech Entwécklung