Info-Handicap

A.s.b.l.

Agrement

Agréé par l'arrêté ministériel du 18 juillet 2012

Typpe vun ofgehalene Formatiounen

Katalogsformatioun a Formatioun op d'Mooss

Aner Aktivitéiten am Zesummenhang mat der Formatioun

Begleedung - Coaching, Informatioun

Interventiounsberäicher

Lëtzebuerg (All Regiounen)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

DE FR LU

Zuel vu verëffentlechte Formatiounen

6

Méi iwwer eis

Depuis 1993, Info-Handicap informe, oriente, forme et sensibilise sur le sujet du handicap et de la diversité au Luxembourg.

Les objectifs des formations d’Info-Handicap sont multiples:

  • Démystifier le handicap
  • Faciliter le contact avec les personnes en situation de handicap (tous types de handicap)
  • Faciliter l’inclusion des personnes en situation de handicap
  • Contribuer à accroître l’accessibilité des infrastructures et des services afin qu’ils répondent aux besoins de tous
  • Promouvoir le Tourisme pour Tous (label EureWelcome)
  • Augmenter la visibilité et l’importance du Design for All
  • Faire connaître Info-Handicap et le réseau des associations partenaires

Les formations d’Info-Handicap se font en collaboration avec des associations spécialisées comme l’Adapth, Rahna, la Ligue HMC, la Fondation Lëtzebuerger Blannevereenegung, les Chiens Guides d’Aveugles au Luxembourg, Hörgeschädigten Beratung SmH et les Services Audiophonologiques.

Pedagogesch Methoden

D’une manière générale, les modules de formation comprennent une partie théorique et une partie pratique.

La partie théorique vise à fournir une meilleure compréhension des capacités individuelles de chacun et/ou présente les compensations réglementaires et techniques susceptibles d’éliminer les barrières qui existent dans nos environnements.

La partie pratique se présente sous forme de mises en situation dans le but de permettre aux apprenants de mieux comprendre les effets de "barrières" à la mobilité, à la compréhension, à la participation. Le cas échéant, les formateurs remplaceront ou compléteront les exercices par la présentation de supports ou d’équipements susceptibles de réduire les "barrières" ou leurs effets.

En outre, des témoignages de situations vécues viendront démontrer l’autonomie des personnes concernées par un handicap si leur environnement répond à leurs besoins.

Pour faciliter le contact et les échanges, le nombre d'apprenants est compris entre 8 et 20 personnes.

Formatiounsdomainer

Bau, Ëmwelt, Energie
Gesondheet, Soziale Beräich
Gestioun Entreprise, Ressources humaines
Ressources humaines
Perséinlech a berufflech Entwécklung
Perséinlech a berufflech Entwécklung

E puer Zuelen

2007
Ufank vun der Formatiounsaktivitéit
350
Formatiounsstonne pro Joer
650
Participantë pro Joer
2
Permanent(e) Formateur(en)

Kataloge fir erofzelueden