MindForest

S.A.

Agrement

093198/B

Typpe vun ofgehalene Formatiounen

Katalogsformatioun a Formatioun op d'Mooss

Aner Aktivitéiten am Zesummenhang mat der Formatioun

Begleedung - Coaching, Berodung a Servicer am Formatiounsberäich, Formatiounsingenierie, Gestioun Formatiounsparcours, Informatioun, Kompetenzebilan, Management- an Organisatiounsberodung

Interventiounsberäicher

Belsch, Däitschland, Frankräich, Lëtzebuerg (All Regiounen)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

DE EN FR LU

Zuel vu verëffentlechte Formatiounen

30

Méi iwwer eis

Plus que jamais, la compétitivité des organisations dépend de leur capacité à s’adapter à leur environnement et à développer les compétences de leurs collaborateurs.

Fort d’une solide expérience et épaulé par un réseau d’experts nationaux et internationaux, MindForest aide les entreprises à relever les défis actuels liés à des contextes de fusions-acquisitions, réorganisations internes, restructurations, transitions et transformations.

MindForest accompagne les entreprises de tous secteurs et de toutes tailles dans leurs projets de transformation organisationnelle, d’amélioration de performances, de compétitivité et de développement.

L’équipe de MindForest est organisée en unités spécialisées, ayant la gestion du changement pour dénominateur commun. En alliant ses expertises en matière d’optimisation du fonctionnement des organisations, de gestion des ressources humaines, de communication d’entreprise et de documentation, MindForest est le premier acteur luxembourgeois à proposer une réponse complète aux problématiques les plus complexes qui concernent les entreprises aujourd’hui.

MindForest place en priorité l’humain au cœur de ses activités de conseil, en accordant une importance particulière aux dimensions sociales et culturelles des organisations, ainsi qu’à des facteurs déterminants comme l’engagement, les valeurs, l’expérience, les liens sociaux, la communication, les émotions, les connaissances ou encore la créativité.

NOTRE OFFRE DE FORMATION:

Conscient de l'importance stratégique de former et développer continuellement les compétences de vos collaborateurs, MindForest propose des formations qui correspondent parfaitement à leurs besoins.

Nos formateurs sont également consultants, ce qui garantit une approche concrète, grâce aux liens faits entre la théorie et les enseignements pratiques tirés de nos missions de conseil.

Basée sur une approche pédagogique innovante et créative, notre offre comprend:

  • La formation inter-entreprise pour répondre à un besoin individuel et progresser, à travers l’échange de bonnes pratiques
  • La formation intra-entreprise pour une solution sur mesure, adaptée à un besoin spécifique
  • Le coaching pour l’accompagnement de vos collaborateurs
  • Les ateliers pratiques pour capitaliser rapidement sur une thématique définie
  • Les sessions de team-building pour renforcer la cohésion et accroître la performance des équipes

De plus, notre flexibilité permet de moduler toutes nos interventions, de la demi-journée au séminaire de plusieurs jours, consécutifs ou non.

Quel que soit votre projet, nous sommes à votre écoute, avec une volonté constante de réactivité, d’adaptabilité, de créativité et de qualité.

Akzeptéiert wgl. d' Gestioun vun de Cookien fir dëse Video ze suivéieren.

Pedagogesch Methoden

Une formation ou un workshop n'est efficace que si le participant ancre les connaissances théoriques dans son environnement quotidien.

Pour faciliter ce processus d'apprentissage, MindForest intègre dans son approche pédagogique un lien permanent entre théorie et pratique à travers des méthodes participatives.

Ainsi, lors de nos formations et workshops, les participants sont amenés à réfléchir de manière individuelle et collective pour favoriser l'apport de tous et encourager l'échange de bonnes pratiques.

Formatiounsdomainer

Gestioun Entreprise, Ressources humaines
Ressources humaines
Kommunikatioun, Multimedia
Kommunikatioun Informatioun
Perséinlech a berufflech Entwécklung

E puer Zuelen

2000
Ufank vun der Formatiounsaktivitéit
20
Permanent(e) Formateur(en)

Kataloge fir erofzelueden