Accompagner sereinement le changement

TIRER PROFIT DU CHANGEMENT

• Définir les typologies du changement
• Aborder le changement de façon systémique
• Appréhender les différentes phases du changement
• Comprendre les résistances et actionner les bons leviers pour y faire face
• Cartographier les acteurs
• Développer la stratégie des alliés
• Communiquer de façon adaptée
• Développer sa flexibilité mentale

Trois journées pendant lesquelles vous serez amené à découvrir, réfléchir et surtout à changer... de point de vue, vos habitudes, vos certitudes, etc... Vous l'aurez compris, une pincée de théorie, un peu de réflexion et beaucoup de mises en pratique! L'objectif final: que vous vous réjouissiez du prochain changement;)

• Approche andragogique liée au neurosciences
• Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques (75% de pratique)
• Mise en situations sur des cas concrets
• Échange et réflexion collective
• Coaching individuel

Attestation de formation

Chacun de nos parcours est constitué de 8 modules (ateliers en présentiel ou distanciel) qui forment les maillons d'une chaîne à la manière d'un brin d'ADN. Ils sont complémentaires et indissociables les uns des autres et permettent un déroulé logique dans l'apprentissage de la compétence.

À noter que les ateliers prévus en présentiel peuvent également se dérouler en distanciel.

Pour l'ensemble des activités en distanciel, vous bénéficierez de votre espace sur notre plateforme de blended learning.