De l'entretien annuel à l'évaluation continue

Vos besoins:

• Faire de vos entretiens annuels et autres méthodes d'évaluation régulières, de véritables outils de management utilisés avec efficacité et sérénité

Au terme de la formation les participants sauront:

• Préparer les entretiens d‘évaluation périodiques
• Adopter l’attitude la plus adaptée face aux objections
• Fixer des objectifs motivants à ses collaborateurs
• Utiliser le feedback et le questionnement

• Faire évoluer vos entretiens d'évaluation
• Intégrer les ingrédients de réussite des l’entretien d’évaluation
• Utiliser les techniques de communication pour favoriser les interactions
• Fixer des objectifs SMART
• Gérer les situations difficiles avec tact et sérénité

Cette formation propose une interaction permanente entre la théorie, les mises en situation, les quizz, les exercices individuels ou de groupe.
Elle s’appuie fondamentalement sur la réalité, les expériences et la personnalité des participants.

Certificat de participation remis à la fin du parcours

Au sein de votre organisation ou dans un endroit à définir

Le nombre de participants se situe entre 9 et 12 personnes