Droit du travail 1: maîtriser les clauses essentielles du contrat de travail et le modifier

• Connaître le cadre juridique du droit du travail luxembourgeois
• Maîtriser les éléments constitutifs du contrat de travail: CDI et CDD
• Conclure et modifier valablement un contrat de travail

Identifier les sources, la nature et la structure du droit du travail

• Trouver l’information dans la loi, les règlements grand-ducaux, les conventions collectives, la jurisprudence…
• Identifier les compétences des différentes autorités en matière de droit du travail
• Connaître le rôle et les pouvoirs de l’Inspection du Travail et des Mines

Distinguer différents types de contrats de travail

• Identifier les règles pour établir un contrat de travail (CDI et CDD): clauses essentielles et mentions obligatoires
• Maîtriser les clauses facultatives réglementées: période d’essai et clause de non-concurrence
• Prévenir les risques juridiques relatifs à la rédaction d’un contrat de travail

Exercice pratique: rédiger un contrat de travail

Modifier un contrat de travail

• Distinguer différentes modalités possibles: commun accord, de manière unilatérale par l’employeur, via la révision d’une clause en défaveur du salarié…
• Clarifier l’impact du non-respect de la procédure légale par l’employeur
• Identifier les recours possibles pour le salarié et les risques juridiques pour l’employeur

À l’issue de la formation, vous saurez gérer les risques liés à la conclusion et à la modification du contrat de travail

Nos déroulés pédagogiques alternent différentes méthodes (magistrale, découverte, démonstrative, interrogative, etc.) et techniques (exercices d’application, étude de cas, jeu de rôles, partage d’expérience, test de connaissance, plan d’action).

Certificat de formation

Expert

Benoît Maréchal - Avocat - Co-Founder, LuxLex Avocats à Luxembourg

Autre modalité possibleCette formation peut également être organisée en intra-entreprise si vous avez plus de 5 collaborateurs intéressés.