Gérer la mobilité interne et les carrières

Betribsiwwergräifend Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne en charge de la gestion de l’évolution des collaborateurs:fonction au sein d’un département RH, professionnel RH, dirigeant PME.

Dauer

12,00 Stonn(en)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

02.12.2024
Detailer gesinn
Plaz
Luxembourg

Präis

260,00€

Ziler

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:

  • comprendre les enjeux de la mobilité interne
  • comprendre les enjeux de la gestion de carrières
  • préparer et mener efficacement un entretien de carrière et de mobilité
  • identifier les motivations et possibilités d’évolution du collaborateur
  • mise en place de processus au sein de son entreprise.

Inhalt

  • Les enjeux et les objectifs de la mise en place d’un processus de mobilité interne et d’une politique de gestion de carrières
  • Mener efficacement un entretien de mobilité interne et d’un entretien de carrières
  • Le rôle d’un responsable RH dans la gestion de la mobilité et des carrières
  • Les outils à utiliser lors de ces processus
  • La mise en place de processus au sein de son entreprise

Nächst Sessioun

Datum
Stad
Sprooch & Präis
02.12.2024
Luxembourg
FR 260,00€
Detailer gesinn

Kontakt fir dës Formatioun

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