Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Betribsiwwergräifend Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne étant amenée à travailler en lien avec la stratégie RH

Dauer

7,00 Stonn(en)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

EN FR

Nächst Sessioun

Virkenntnisser

Connaissances de base en Ressources Humaines

Ziler

Cette formation a pour objectifs de comprendre la démarche de GPEC et d'aborder l'ensemble des processus et outils permettant d'anticiper sur les mutations que rencontrent les entreprises.

Inhalt

1. Principes et définitions
  • Qu'est-ce que la GPEC?
2. Enjeux
  • Source de valeur pour l'entreprise et le salarié
3. Formalisation de la stratégie d'entreprise pour implémenter une GPEC adéquate
  • Lien stratégie d'entreprise - stratégie RH
4. Mise en oeuvre d'une GPEC
  • Approche et catégories d'outils
5. Conditions de réussite
  • Facteurs clés
6. Étude de cas

Pedagogesch Methoden

La formation s'organise à travers une présentation théorique, des échanges / discussions pratiques et des exercices.

Certificat, Diplom

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Organisatiounsmodus

Repas de midi inclus.

Zousätzlech Informatiounen

La formation est limitée à 12 personnes pour une meilleure interactivité.

Kontakt fir dës Formatioun

Céline Campi-Blain

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