Initiation au Droit du Travail Luxembourgeois

Betribsiwwergräifend Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

DRH, Responsable RH, Assistante RH, Responsable formation, HRBP, Directeur, DAF, Responsable du personnel…

Erreechten Niveau

Mëttelstuf

Dauer

Stinn dem Client zur Auswiel

A définir en fonction des résultats et objectifs attendus par le participant

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

15.01.2025
Detailer gesinn
Plaz
Luxembourg

Ziler

  • Prendre en compte les nouveautés juridiques, sociales et fiscales dans la définition de vos lignes stratégiques.
  • Profiter du travail d’étude de nos juristes.
  • Adapter vos décisions sur la gestion de votre personnel en fonction des projets de loi.

Inhalt

  • Synthèse des Règlements Grand Ducaux
  • Flexibilisation-organisation du travail/Télétravail: quelles obligations?
  • Les différents types de contrat de travail
  • La mise en place et les mesures à respecter
  • Gestions des licenciements

Behandelt Punkten

Le droit du travail Luxembourgeois

Pedagogesch Methoden

  • Formation en présentiel
  • Prestée par des formateurs opérationnels avec vision pragmatique et opérationelle

Evaluatioun

Examen sur demande du participant à la fin de la formation

Certificat, Diplom

Remis en fin de session

Nächst Sessioun

Datum
Stad
Sprooch & Präis
15.01.2025
Luxembourg
FR
Detailer gesinn
12.02.2025
Luxembourg
FR
Detailer gesinn
11.03.2025
Luxembourg
FR
Detailer gesinn

Organisatiounsmodus

Formation définie en fonction du niveau attendu et des objectifs du participant

Kontakt fir dës Formatioun

Infos Formations

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