Organisation du temps de travail (POT/CET)

Betribsiwwergräifend Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

  • DRH
  • Responsable RH
  • Assistant(e) RH
  • HR Business Partner
  • Responsable formation
  • Directeur
  • Responsable du personnel

Erreechten Niveau

Avancéiert

Dauer

3,00 Stonn(en)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

04.12.2024
Detailer gesinn
Plaz
Luxembourg

Ziler

  • Prendre en compte les nouveautés juridiques, sociales et fiscales dans la définition de vos lignes stratégiques.
  • Profiter du travail d'études de nos juristes.
  • Adapter vos décisions sur la gestion de votre personnel en fonction des projets de loi.

Inhalt

L'organisation du temps de travail: quelles sont les possibilités pour l'employeur?

  • Les raisons et les avantages d'établir un POT (plan d'organisation du travail)
  • Quelle est la période de référence légale et ses alternatives?
  • Le changement du délai de préavis de l'horaire de travail initialement prévu dans le POT
  • La procédure d'introduction du POT
  • La flexibilité du temps de travail et l'horaire mobile

Pedagogesch Methoden

  • Formation en groupe inter-entreprises
  • Accès à notre plateforme e-learning

Certificat, Diplom

Attestation remise en fin de session

Nächst Sessioun

Datum
Stad
Sprooch & Präis
04.12.2024
Luxembourg
FR
Detailer gesinn
18.12.2024
Luxembourg
FR
Detailer gesinn

Kontakt fir dës Formatioun

RH Expert

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