Sensibiliser les managers aux risques psychosociaux

• Comprendre la notion de risques psychosociaux.
• Identifier les risques psychosociaux dans son environnement de travail.
• Préparer un plan de prévention de la santé

1. Initiation à la notion de RPS et ses enjeux

• Le cadre légal
• Définition
• Différentes formes de risques professionnels
• Le stress et les effets sur la santé
• Les 3 phases des atteintes à la santé
• Comprendre les conséquences sur l’organisation

2. Les indicateurs

• Approche dans l’identification des troubles, risques et facteurs de risques
• Les 6 familles d’indicateurs de risques psychosociaux (RPS)
• La mesure des conséquences physiques, psychologiques, comportementales sur la santé
• Les 3 niveaux de prévention
• Les indicateurs à chaque niveau de prévention

3. Les mesures de prévention

• S’appuyer sur le réseau de professionnels concernés
• Comprendre l’approche par les tensions – régulations
• Encourager la dynamique des facteurs de régulation
• Adapter les solutions à chaque cas, organisation, contexte
• Mettre en place des actions de prévention

• Vidéo et sensibilisation
• Analyses de situation à risques
• Apports théoriques et pratiques du formateur
• Echanges d’expériences
• Définition d’un plan d’action personnalisé construit à l’aide du formateur et du groupe

Les connaissances sont validées tout au long de la formation par des exercices pratiques.

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Formation disponible en intra-entreprise sur demande

Limité à 8 personnes, pour une meilleure interactivité.