Comprendre les enjeux des changements au travail aujourd’hui

• Intégrer sa vision de la prise de risques
• Identifier différentes approches de l’accompagnement au changement
• Clarifier son rôle d’acteur de changements positifs

Ses histoires de changements et de prise de risques

• Identifier ses ressources et talents
• Échanger sur la notion de prise de risques
• Ses conditions et facteurs individuels de changement

Modèles d’accompagnement du changement

• Types de changement et transition
• Deuil et cycles de vie
• Quelques approches (Daryl Conner, Laloux, Théorie en U)

Les changements dans son organisation aujourd’hui

• Dézoomer et analyser
• Intégration et prochaines étapes

Ice-breaker, jeux pédagogiques, exercices guidés en duos et en groupes, cas pratiques

Certificat de participation