Drive Multi-Local Teams - Diriger des équipes virtuelles

"Diriger des équipes virtuelles en télétravail ou dans le cadre d'une responsabilité multi-site"

• Comprendre les nouveaux enjeux d'un management à distance.
• Faire évoluer ses pratiques managériales pour s'aligner avec les contraintes d'aujourd'hui.
• Identifier les personnes, les comportements et les outils sur lesquels s'appuyer.

• Identifier, à travers des outils de personnalité et de motivation les points d'attention individuels à développer pour évoluer en environnement collectif
• Passer d'une approche par fonction, à une approche par compétence et par tâches
• Intégrer, à travers des exercices clairs, les règles de communication pour garantir un échange cohérent à distance
• Connaître certains outils de gestion simples qui permettent de maximiser la qualité du travail collectif/individuel et du partage
• Savoir évaluer les capacités de chaque personne pour optimiser sa position, son rôle, sa contribution et son bien-être au sein de l'équipe
• Mettre en place un plan d'action clair pour un échange ouvert en soutenance et une mise en mouvement dès la fin du module.

• Digital Assessment
• Jeux de rôles
• Simulation de présentation
• Alternance de séquences de coaching (collectif/individuel)
• Exercices pratiques (+50%)
• Partage d'expérience entre participants.

• 1) Exercice de mise en application concrète à effectuer en collectif
• 2) Présentation de 30 min sur:
  • Ce que j'ai appris lors de la formation
  • Mon plan d'action concret pour le mettre en application dans un futur proche

Certificat TALANTLERS – A l’issue de l’entretien individuel, le formateur décidera également si l’attestation de réussite de l’évaluation peut être délivrée et, dans une posture de coaching, aidera le/la participant(e) à se mettre en mouvement.