Engagement d'un salarié (Administration du personnel

U wie riicht sech d'Formatioun?

Ce séminaire s’adresse à des professionnels de l’administration du personnel désireux d’avoir une vue d’ensemble des démarches et formalités à effectuer en cas d’engagement d’un salarié et sur les coûts impliqués.

Erreechten Niveau

Spezialisatioun

Dauer

3,50 Stonn(en)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

Nächst Sessioun

26.11.2024

Detailer gesinn

Plaz

A distance

Präis

468,00€

Ziler

Ce séminaire donne un aperçu pratique des différentes démarches à effectuer dans le cadre de l’engagement d’un salarié et apprend aux participants à choisir la démarche la plus intéressante en matière de coûts et flexibilité en fonction des besoins de l’entreprise.

Inhalt

Aspects généraux
- Statut des salariés
- Indexation des salaires et salaire social minimum
L’Agence pour le développement de l’Emploi (ADEM)
- Obligations de l'employeur
  - Déclaration de place vacante
- Services proposés par l’ADEM
- Aides proposées par l'ADEM
  - Aides proposées aux employeurs
- Subventions pour travailleurs handicapés et chômeurs difficiles à placer
Les différents types de main d’œuvre
- Salariés à contrat à durée indéterminée (CDI)
- Salariés à contrat à durée déterminée (CDD)
- Intérimaires
- Personnel sous-contracté
- Etudiants
- Stagiaires
- Apprentis
- Intérimaires
- Sous-contractants
- Quel type de contrat choisir?
  - Avantages et désavantages des différents contrats
  - Coûts pour l' employeur
  - Coûts d'engagement et d'intégration
Le contrat de travail
- Forme du contrat (CDI, CDD)
- Clauses obligatoires en CDI et CDD
- Clauses supplémentaires
- Période d’essai
- Contrat à temps partiel
Contrats spéciaux
- Contrat de stage (obligatoire ou volontaire)
- Contrat pour élèves et étudiants
- Contrat d'apprentissage
- Contrat de mise à disposition (travailleur intérimaire)
- Contrat de services
Examen médical obligatoire
Déclarations à la sécurité sociale
- Déclaration d’entrée
- Affiliation des co-assurés
Accueil du salarié et période d’insertion
- Formalités du premier jour
- Accueil par le service
- Formation d'insertion
- Évaluation de la performance durant la période d’essai
Questions et réponses