Prévenir et lutter face au harcèlement en entreprise

Blended learning

U wie riicht sech d'Formatioun?

Ce cours s'adresse à l'ensemble des entreprises luxembourgeoises qui souhaitent informer leurs collaborateurs vis-à-vis de toute forme de harcèlement et faire connaitre les changements suite à la loi du 29 mars 2023 portant modification du Code du travail en vue d'introduire un dispositif relatif à la protection contre le harcèlement moral à l'occasion des relations de travail.

Erreechten Niveau

Ufänger

Dauer

2,00 Stonn(en)

La durée du serious game est estimée entre 1h30 et 2h en fonction de votre rythme.

Vous pouvez suivre la formation à tout moment. Vous arrêtez quand vous le souhaitez et reprendre ultérieurement.

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

DE EN FR HU

Nächst Sessioun

Virkenntnisser

Aucun pré-requis n'est nécessaire.

Ziler

1. Prévenir et lutter contre toute forme de harcèlement en milieu professionnel

2. Protéger la dignité et l'intégrité psychique ou physique des salariés, stagiaires, apprentis, d'une entreprise

3. Connaitre les solutions en cas de harcèlement. Informer et sensibiliser tous les acteurs de l'entreprise face au harcèlement dans le milieu professionnel

Inhalt

Alice, déléguée au sein de l'entreprise Selocor, partage des situations fictives inspirées de faits réels pour prévenir et lutter contre toute forme de harcèlement en milieu professionnel.
Elle tisse une trame où la prévention du harcèlement devient une priorité absolue. En guidant chaque collaborateur sur les différents cas possibles de harcèlement, elle crée un bouclier protecteur, préservant la dignité et l'intégrité de tous.

Alice déploie des solutions claires, facilitant le signalement confidentiel et offrant un soutien empathique. Elle va également sensibiliser les dirigeants de son entreprise. Ainsi, chez Selocor, l'histoire écrite par Alice est celle d'un environnement où règnent la prévention, la protection, et la solidarité face à toute forme de harcèlement.

Behandelt Punkten

  • Définition des différentes formes de harcèlement en milieu professionnel.
  • Responsabilités de l'employeur pour informer, prévenir et faire cesser le harcèlement.
  • Mesures de protection des salariés, l'aide aux victimes, la sensibilisation des dirigeants / en soulignant le rôle particulier de la délégation.
  • Outils existants et Procédures pour signaler et traiter les cas de harcèlement.

Pedagogesch Methoden

Vous serez immergé(e) dans des histoires fictives qui vous permettront de vous former de façon différente et interactive.

Pour atteindre vos objectifs, vous serez en connexion avec d'autres personnages dans des situations de harcèlement de toute forme.

Certificat, Diplom

Un certificat de présence vous sera délivré à l'issue de la formation.

Organisatiounsmodus

La licence pour la formation est valable 3 mois à compter de la date d'activation.

Un lien vers le module vous sera envoyé sur l'adresse mail de votre choix une fois le paiement effectué.

Zousätzlech Informatiounen

Il est possible de dispenser cette formation pour l'ensemble des collaborateurs d'une entreprise avec un prix préférentiel et dégressif.

Le serious game peut également être adapté pour tenir compte de la réalité de l'entreprise.

Kontakt fir dës Formatioun

Carine Cardoni

Dës Formatioune kéinten Iech interesséieren