Pétillances

S.à r.l.

Agrement

10030417/2

Typpe vun ofgehalene Formatiounen

Katalogsformatioun a Formatioun op d'Mooss

Aner Aktivitéiten am Zesummenhang mat der Formatioun

Begleedung - Coaching, Berodung a Servicer am Formatiounsberäich, Éischtausbildung, Formatiounsingenierie, Gestioun Formatiounsparcours, Informatioun, Kompetenzebilan, Management- an Organisatiounsberodung, Mediatioun

Interventiounsberäicher

Belsch, Däitschland, Frankräich, Lëtzebuerg (All Regiounen)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

DE EN FR LU

Zuel vu verëffentlechte Formatiounen

35

Méi iwwer eis

Pétillances a été créée en 2012 et se positionne en tant que partenaire privilégié pour la prévention et la gestion des risques psychosociaux, ainsi que le développement des compétences transversales. À travers notre gamme de services, incluant la formation, la consultance et le coaching, notre équipe de psychologues, formateurs et coachs accompagnent équipes et individus dans la révélation de leur potentiel pour que collaborateurs et organisations marchent main dans la main vers la meilleure qualité de vie possible.

Notre équipe vous accompagne dans les domaines suivants:

  • Évaluation et gestion des risques psychosociaux (stress, burnout, harcèlement)
  • Promotion de la santé mentale au travail
  • Cellule psychologique
  • Formation aux compétences transversales (leadership, communication, etc.)
  • Coaching et supervision
  • Team building

L’équipe de Pétillances est constituée de 8 collaborateurs plurilingues et aux compétences interdisciplinaires, qui interviennent pour faire émerger des solutions pragmatiques tout en apportant des outils issus de diverses techniques.

Pedagogesch Methoden

Les formations Pétillances® sont mises en place en collaboration étroite avec des formateurs et consultants passionnés par leur métier et spécialisés dans les domaines requis.
Axées essentiellement sur le développement personnel, elles sont systématiquement développées en réponse aux besoins exprimés par nos clients.
Ces formations privilégient avant tout l'expérientiel et l'intégration de nouveaux comportements à travers des exercices ludiques et l'expression de la nature profonde des participants.

Formatiounsdomainer

Gestioun Entreprise, Ressources humaines
Direktioun vun Entreprisen
Perséinlech a berufflech Entwécklung
Qualitéit, Sécherheet

E puer Zuelen

2012
Ufank vun der Formatiounsaktivitéit
6
Permanent(e) Formateur(en)