Pétillances

S.à r.l.

Zulassung

10030417/2

Angebotene Weiterbildungsarten

Standard- und maßgeschneiderte Weiterbildung

Sonstige Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Weiterbildung

Ausbildungsplanung und -design, Beratung in Sachen Management und Organisation, Beratung und Dienstleistungen in Sachen Weiterbildung, Betreuung - Coaching, Erstausbildung, Information, Kompetenzbilanz, Mediation, Planung Bildungsweg

Aktiver Bereich

Belgien, Deutschland, Frankreich, Luxemburg (alle Regionen)

Sprache(n) der Dienstleistung

DE EN FR LU

Zahl der veröffentlichten Weiterbildungen

35

Über uns

Pétillances wurde 2012 gegründet und ist Ihr Partner für die Prävention psychosozialer Risiken, die berufliche Weiterbildung und die Begleitung von Einzelpersonen oder Teams. Die PsychologInnen, BeraterInnen und AusbilderInnen von Pétillances begleiten Teams und Einzelpersonen dabei, ihr Potenzial zu entfalten, damit Unternehmen und MitarbeiterInnen Hand in Hand auf dem Weg zur bestmöglichen Lebensqualität gehen.

Unser Team unterstützt Sie in den folgenden Bereichen:

  • Bewertung und Management von psychosozialen Risiken (Stress, Burnout, Mobbing).
  • Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.
  • Psychologische Zelle
  • Schulung in bereichsübergreifenden Kompetenzen (Führung, Kommunikation usw.)
  • Coaching und Supervision
  • Teambuilding

Das Team von Pétillances besteht aus 8 mehrsprachigen MitarbeiterInnen mit interdisziplinären Kompetenzen, die eingreifen, um pragmatische Lösungen hervorzubringen, wobei sie Tools aus verschiedenen Techniken einbringen.

Pädagogische Methoden

Die Pétillances®-Schulungen werden in enger Zusammenarbeit mit Trainern und Beratern durchgeführt, die leidenschaftlich bei der Sache sind und sich in den erforderlichen Bereichen spezialisiert haben. Sie sind hauptsächlich auf die persönliche Entwicklung ausgerichtet und werden systematisch als Antwort auf die von unseren Kunden geäußerten Bedürfnisse entwickelt. Diese Schulungen legen besonderen Wert auf Erfahrungslernen und die Integration neuer Verhaltensweisen durch spielerische Übungen und den Ausdruck der wahren Natur der Teilnehmer.

Weiterbildungsfelder

Persönliche und berufliche Entwicklung
Qualität, Sicherheit
Unternehmensleitung, Personalwesen
Unternehmensleitung

Einige Zahlen

2012
Beginn der Weiterbildungstätigkeit
6
Ständige(r) Weiterbildner