Introduction à la diversité et l'inclusion

Betribsiwwergräifend Formatioun

U wie riicht sech d'Formatioun?

Personne au sein d’un département RH, professionnel RH, dirigeant PME.

Dauer

7,00 Stonn(en)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

Ziler

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:

  • Aider les responsables à identifier les enjeux (Ex. Attirer de nouveaux collaborateurs et les conserver, impact positif sur l’image et la réputation de l’entreprise etc.)
  • Prendre conscience de ses propres biais
  • Comprendre les attentes des collaborateurs et s’adapter

Inhalt

  • Définir la diversité et l’inclusion
  • Connaître ce qui est discriminatoire au regard de la loi
  • Prendre conscience des biais et des stéréotypes
  • Mettre en place des actions pour lutter contre les différentes formes de discrimination (ex: actions pour l’égalité hommes/femmes/l’équilibre des générations/la non-discrimination/les personnes en situation de handicap)

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