Gitt Pilot vun der Liewensqualitéit op der Aarbecht (QVT): e Klima vu Wuelbefannen a Sécherheet op der Aarbecht ze schafen

U wie riicht sech d'Formatioun?

Salarié(e)s de la fonction RH ou chargé(e)s de la communication, et toutes personnes en charge de la qualité de vie au travail dans l’entreprise ou désireuses d’y accéder.

Erreechten Niveau

Mëttelstuf

Dauer

2,00 Dag(Deeg)

Une formation sur deux journées de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

Nächst Sessioun

D'Institut kontaktéieren

Ziler

Verstinn d'Auswierkunge vum Wuelbefannen op der Aarbecht.
Definéiert déi verschidde Komponente vun der Liewensqualitéit op der Aarbecht.
Ëmsetzen Praktiken fir Wuelbefannen a QVT an der Firma z'entwéckelen.
Effektiv ënnerstëtzen den Employé a senger Entwécklung.

Inhalt

Dag 1:

Schrëtt 1: E puer Benchmarks iwwer d'Liewensqualitéit op der Aarbecht

Liewensqualitéit op der Aarbecht a Wuelbefannen, wat ass den Ënnerscheed?
D'Erausfuerderunge vun dësen Approchen
Aféierung zu psychosozialen Risiken (RPS)
Entwéckelt en Aktiounsplang

Schrëtt 2: D'Heeber vum Wuelbefannen op der Aarbecht

Aspiratiounen
Perséinlech Evolutioun
Sozial Berichter
Ëmwelt

Dag 2:

Schrëtt 1: Perséinlech Entwécklung vum Kollaborateur

Subjektivitéit vun der Perceptioun
Emotioun am beruffleche Kontext a Stressbewältegung
Assertivitéit an Assertivitéit
Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht

Schrëtt 2: Workplace Wellbeing Toolkit

Tools an enger Teleaarbechtsituatioun
Tools bannent der Firma
Mooss d'Wuelbefannen an d'Zefriddenheet vun de Mataarbechter

Pedagogesch Methoden

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.