Hyphen Resources

Über uns

À travers nos interventions de formation, de coaching et de team-building, Hyphen Resources se veut être le trait d’union incontournable entre

• Les dirigeants, les managers, les salariés et les clients d’une entreprise, afin de promouvoir des ressources humaines ayant compris que la qualité de vie au travail est le meilleur moyen d’augmenter sa productivité et son efficacité.
• Les parents, les professionnels de l’éducation et les enfants, afin d’offrir au petit d’Homme une enfance positive et de permettre aux adultes de l’accompagner selon les lignes directrices de l’éducation non formelle et la loi qualité jeunesse de 2016.

Divisé en deux départements, Hyphen Resources s’appuie sur une équipe de talents, professionnels de la formation dédiés à la conceptualisation, au développement et à la mise en oeuvre des actions de formations, ayant aussi une grande expérience du monde de l’entreprise ou de l’éducation.

Nos offres de formations sont basées sur:

• Une proposition diversifiée de formations inter-entreprises (RH et Education)
• Des formations intra-entreprises élaborées selon le cahier des charges des entreprises et institutions, afin de proposer une offre sur mesure à nos clients
• Des formations e-learning

Nos valeurs

• Leadership bienveillant, afin de bâtir un nouveau monde professionnel, basé sur le bien-être et la qualité de vie au travail.
• Flexibilité, pour intégrer, accepter et s’adapter plus facilement aux changements et à la volatilité et l’incertitude des projets.
• Créativité, qui permet de sortir des process figés et bâtir une posture professionnelle répondant aux exigences du monde d’aujourd’hui.
• Collaboration, pour faire fructifier l’intelligence collective ainsi que le travail en coopération et une communication apaisée, qui offrent des résultats plus créatifs, efficaces et épanouissants.
• Intégrité, afin d’accentuer la notion de culture d’entreprise, de fidélité, de stabilité et de collaboration, tout en restant authentique et dans le respect de ses valeurs personnelles.
• Passion, qui permet aux talents des générations Y et Z de s’engager pleinement en trouvant du sens et de l’intérêt à leur travail.
• Diversité, pour que les entreprises deviennent aussi inclusives que le demande la mixité culturelle du Luxembourg.

Pädagogische Methoden

L'enseignement est basé sur une alternance de cours théoriques et didactiques, de pratique du matériel pédagogique et d'expérientiels.

Le centre de formation propose une méthode, des outils, des exercices et une posture éthique d’accompagnement des processus individuels, abordés dans la perspective de la relation à l'enfant. Nous abordons les apprentissages de manière transversale, libre et autonome.

Einige Zahlen

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