Améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être de votre équipe

• Mettre à dispositions du manager une boîte à outils pour améliorer la qualité de vie au travail et le bon fonctionnement de son équipe
• Comprendre les relations entre le travail et la santé
• Repérer les sources de stress dans son environnement de travail
• Etre capable de repérer les facteurs de risques dans l’organisation du travail et les pratiques managériales à risques
• Déceler les signes de stress chez ses collaborateurs

1. Le sens du travail
2. Les effets du travail sur la santé
3. Les facteurs de stress au travail
4. Les 6 familles d’indicateurs de risques psychosociaux (RPS)
5. Les effets des RPS sur la santé physique et mentale
6. Le lien entre la charge de travail et la performance
7. La surcharge de travail, les contraintes de travail, le stress et leurs conséquences sur la santé physique et mentale
8. Comment créer la santé? Boîte à outils du manager pour favoriser la santé au travail
9. Construire un plan d’action pour améliorer ses pratiques de management

Gestion du stress et prévention du burn-out

• Vidéo et sensibilisation
• Analyses de situation à risques
• Apports théoriques et pratiques du formateur
• Echanges d’expériences
• Définition d’un plan d’action personnalisé construit à l’aide du formateur et du groupe

Les connaissances sont validées tout au long de la formation par des exercices pratiques.

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Formation disponible en intra-entreprise sur demande

Limité à 8 personnes, pour une meilleure interactivité.