Geschlechtergleichheit verstehen und fördern

Es sind keine Voraussetzungen erforderlich.

• Sich der Vorteile von Chancengleichheit bewusst werden, um das Zusammenleben von Menschen zu erleichtern.
• Wissen, wie man Geschlechterstereotypen, -rollen und -verzerrungen identifiziert, die zu Ungleichheiten führen.
• Wissen, wie man Formen der Diskriminierung und Mikroaggressionen identifiziert, die die Entwicklung von Frauen im beruflichen Umfeld behindern.
• Tägliche Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Entwicklung von Menschen in Organisationen unabhängig von ihrem Geschlecht umsetzen können.

Inside ist eine Dokumentarserie, die menschliche Beziehungen erforscht und Lösungen zu deren Verbesserung bietet. In dieser Folge stellt Ihnen Moderatorin Ana ein Unternehmen vor, das sich für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen möchte. Wir werden Ana begleiten und ihr dabei helfen, die Barrieren zu erkennen und zu identifizieren, die eine echte und wirksame Gleichstellung in diesem Arbeitsumfeld verhindern.

• Gleichberechtigungsbewusstsein
• Kritische Analyse von Stereotypen
• Identifizierung von Diskriminierung
• Umsetzung inklusiver Strategien

Die Methode besteht darin, Ana bei der Beobachtung und Analyse von Geschlechterungleichheiten in Unternehmen zu begleiten, indem sie Stereotypen, Diskriminierungen und Mikroaggressionen durch ein interaktives und spielerisches Spiel identifiziert.

Am Ende des Kurses wird Ihnen eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.

Die Lizenz für den Kurs ist ab dem Datum der Aktivierung 3 Monate lang gültig.

Ein Link zum Modul wird Ihnen an eine E-Mail-Adresse Ihrer Wahl geschickt, sobald die Zahlung erfolgt ist.

Es ist möglich, diese Schulung für alle Mitarbeiter eines Unternehmens mit einem Vorzugs- und Staffelpreis anzubieten.

Das Serious Game kann auch angepasst werden, um der Realität des Unternehmens Rechnung zu tragen.