Développer son leadership

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Ce coaching va vous permettre d’affirmer pleinement votre posture, d’affirmer votre prise de parole en adoptant la meilleure communication et également montrer votre personnalité.

Ce coaching est avant tout basé sur l’échange, la mise en situation afin de prendre des situations concrètes et réelles du quotidien. Vous découvrirez les différents leviers tel que l’assertivité et la congruence: termes plus qu’essentiels.

• Vos qualités en tant que Leader
• Votre communication
• Faites confiance à votre équipe

• Vos qualités en tant que Leader
• Identifier le type de leader que vous êtes
• Evaluer l’implication, l’engagement et la détermination que vous possédez
• Analyser ce que les collaborateurs attendent de vous
• Votre disponibilité quotidienne
• Ecouter les collaborateurs, les conseiller et les rassurer
• Créer et partager une vision commune
• Pouvoir anticiper et maitriser au mieux les changements
• Votre communication
• Les différents types de communication
• Apprendre à analyser son interlocuteur pour adapter au mieux sa communication et son style de management
• Etablir un échange constructif et accepter les points de vue différents de chacun
• Donner et recevoir des feed-back
• Maitriser et gérer les situations de stress
• Faites confiance à votre équipe
• Clarifier les rôles et missions de chacun
• Fixer des objectifs clairs, précis et atteignables
• Être capable de comprendre et faire face si les objectifs ne sont pas atteints
• Déléguer, donner des responsabilités aux collaborateurs afin de développer l’autonomie
• Affirmez vous Apprendre à dire non avec tact
• S’exprimer clairement et facilement
• Exprimer et gérer ses émotions
• Savoir gérer les situations de crise, salarié agressif, mécontent etc.
• Atteindre la congruence

Mise en situation, jeux de rôles, tour de table. Formation basée sur la communication, l’écoute et l’entraide.

Cette formation fera l’objet d’une évaluation individuelle ainsi que la délivrance d’une attestation.