Le calcul et la comptabilisation des salaires (C2005)

Avoir réussi le module "La comptabilité générale: les opérations courantes" (C2001) ou disposer de connaissances équivalentes. Il est recommandé d'avoir suivi le module "Le droit du travail: les conditions de travail" (C3004).

• Déterminer les différents composants d'un salaire: les différents éléments du brut dû par l'employeur,les cotisations sociales, l'impôt sur salaire, le net à payer.
• Calculer les cotisations patronales.
• Maîtriser la comptabilisation d'un salaire dans les différentes étapes.
• Contrôler les comptes à partir des documents reçus des différentes administrations.
• Appliquer le système de la continuation de la rémunération en cas d'incapacité de travail.
• Mettre en oeuvre les obligations administratives préalables à l'engagement d'un salarié.

• Les obligations préalables: place vacante, autorisation de séjour, examen médical.
• Le contrat de travail: types (CDI, CDD), clauses obligatoires.
• La détermination du brut: SSM, durée de travail, férié, heures supplémentaires.
• La détermination du brut (suite): avantages en nature, chômage intempéries.
• Les cotisations sociales (salariales et patronales): définitions, taux, calculs, déclaration.
• Les impôts sur salaire: fiche de retenue, utilisation des barèmes, calculs, déclaration.
• La détermination du net: exercice récapitulatif sur le calcul d'un salaire.
• La comptabilisation d'un salaire: écritures de base, différentes étapes.
• La comptabilisation d'un salaire (suite): écritures spécifiques.
• Exercice de préparation à l'examen.