L’évaluation et le développement des compétences

Au terme de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences opérationnelles suivantes:

• Distinguer les différentes familles de compétences et les appliquer au quotidien
• Intégrer les processus de gestion des compétences dans le rôle et les responsabilités du dirigeant
• Savoir évaluer les compétences d’un collaborateur dans les processus décisionnels du dirigeant
• Accompagner le développement des compétences des collaborateurs avec des actions concrètes et ciblées

• Objectif de la formation et contexte du sujet abordé
• Notion de "compétences"
• Le management par les compétences
• L’évaluation des compétences
• Le développement des compétences

Modalités pédagogiques:

• Tour de table, brainstorming, questionnement de groupe
• Exercices pratiques, seul ou en groupe
• Simulations et jeux de rôle
• Apprentissages basés sur des outils concrets.