Train the trainer - Formation de formateurs

• Sur entretien et dossier
• Préparer 3 présentations de 15 minutes avant le début de la formation!

Cette formation a pour objectif de vous faire travailler sur 3 axes de compétences:

• Compétences Techniques: Transmettre des connaissances
• Compétences Relationnelles: Manager les interactions dans un groupe
• Compétences Émotionnelles: Donner de la vision à un groupe pour donner envie

A l’issue de cette formation, les participants certifiés auront acquis un équilibre et une harmonie entre ces 3 axes. Cela leur apportera une congruence de haut niveau dans leurs interventions. Une nouvelle vision, une nouvelle posture afin de prévenir et de gérer au mieux les situations difficiles en formation.

Cette formation vous permet de développer ou de revisiter votre pratique, et d’intégrer à vos animations des démarches issues du coaching individuel, du coaching d’équipe et de la pédagogie active. Ceci afin de mobiliser les ressources et la motivation de chacun et de créer une synergie constructive dans le groupe. De nouveaux moyens pour rendre les stagiaires acteurs de leur formation.

1er jour - Installer ou/et optimiser ses capacités de "savoir-faire" et "savoir-être" du formateur/animateur

• La préparation du formateur/animateur
• Techniques de communication efficace
• Qu’est ce qui fait que la communication n’est pas si évidente…

2ème jour - Méthodologie du formateur/animateur

• Techniques pédagogiques: la méthode S.A.V.O.I.R
• Le déroulement de la formation
• Les aides pédagogiques à la formation
• L’Art et la manière de se servir des questions en formation

3ème jour - Méthodologie du formateur/animateur

• Les signes de reconnaissance à donner aux participants
• Comment gérer les participants 'difficiles'
• L’Art d’improviser en formation ou en animation
• Techniques d’improvisation
• De la créativité à l’inspiration
• La gestion des situations difficiles

4ème jour:

• Prendre en compte les conflits, tensions, blocages.
• Utiliser la “boussole du formateur coach”.
• Prendre en compte les attitudes difficiles des participants à partir des besoins qu’ils expriment.
• Réguler un débat, un comportement, un conflit.

5ème jour:

• Apprendre et utiliser les méthodes de pédagogies actives.
• Les styles d’apprentissage de Kolb.
• Faire émerger les solutions et les bonnes pratiques des participants.
• Utiliser les freins, les blocages, comme levier pour atteindre les objectifs.
• Valider les objectifs atteints avec des indicateurs de réussite.
• Permettre à chacun d’atteindre ses objectifs selon sa propre stratégie d’apprentissage.

6ème jour:

• Poursuivre l’impact de l’apprentissage après la formation
• Formation et Spirale Dynamique (ou comment s’aligner à la structure des participants)
• Exercice récapitulatif global

Au cours de ces 6 journées, nous aborderons également la thématique de "l’ombre du formateur/animateur" ou comment dépasser nos limitations dans le cadre de cette profession:

• Archétypes et formateurs
• Vision intégrale

Formateurs, orateurs, animateurs, communicateurs, managers, leaders vous prenez souvent la parole en public, intervenez dans des groupes et souhaitez améliorer et renforcer l’impact de vos prestations, cette formation certifiante de formateurs répondra précisément à vos attentes avec une plus value unique.

L’observation a montré que 8 intervenants sur 10 n’ont pas d’impact suffisant auprès de leurs auditeurs par manque de congruence. Connaître son sujet, être passionné par ce que l’on enseigne ne suffit pas, pour susciter l’intérêt de son public, il faut de la puissance, du charisme et de la prestance.

Préparer 1 présentation de 15 minutes avant le début de la formation

Certificat de formateur

Cette formation est assurée par Max Meulemans & Giorgios Bouronikos

Max Meulemans:

Ingénieur-Chismiste, Max s’est formé depuis 1990 aux outils spécifiques et techniques de communication et de coaching, de Ressources Humaines et d'accompagnement professionnel et individuel en entreprises.

Sa passion et son intérêt pour l’Être Humain le mènent naturellement à accompagner les personnes dans leur développement et leur enrichissement personnels.

Formateur en PNL, Chargé de Cours à l’Institut Guilbert à Bruxelles, Max est également coach certifié ICF (Professional Certified Coach PCC), et a été membre du Board à l’ICF-Belgique.
Il est membre fondateur du Board de l’ECA (Association Européenne de Coaching) en Belgique.

Il dispense des formations certifiantes reconnues par l’ICF et l’ECA et intervient en stratégie organisationnelle dans de grands groupes internationaux.

Giorgios Bouronikos:

People Primetime’s Managing Partner | Sociologue | Enseignant à l’Université de Reims | Coach PCC

Titulaire d’un Master en Sciences Sociales & Politiques de l’Université de Lausanne, d’un Post Grade Diplôma en Relations Internationales de l’Université de Birmingham et spécialisé dans la gestion des conflits militaires et en droit international public,

Giorgios Bouronikos est passionné par le système des organisations dans les sociétés multinationales, les Institutions Internationales ainsi que dans l’organisation internationale socio-économique & politique.

Depuis plus de 25 ans, il a alterné la rechercher universitaire et une carrière professionnelle qui l’ont guidé à mener plusieurs réorganisations importantes dans différentes multinationales en Europe ainsi que des interventions universitaires en matière de projets professionnels personnalisés et orientation de carrière. Coach professionnel – certifié PCC-ICF et SICPNL, titularisé ECA-EMCC Belgium – Maître-Praticien & Formateur en PNL, il est aussi spécialisé en Spirale Dynamique, Sociocratie et Enneagramme.

Giorgios est le Secrétaire Général de IAFM et l’ancien Secrétaire Général de l’ICF Luxembourg. Il est membre du Conseil d’Administration de l’ECA-EMCC Belgium, membre d’ICF Global, de NLPNL et de SICPNL.