Workshop: Le Droit du Travail de A à Z - Les bons réflexes de gestion de la relation de travail (motivation v/s absentéisme)

La santé, la sécurité, le bien-être au travail et les clés de la motivation

• Assurer la santé et sécurité au travail
• La notion de bien être (RH)
• Les clés de la motivation (RH)
• La gestion des comportements de harcèlement (moral et/ou sexuel)

La marge de manœuvre de l'employeur en cas d'absentéisme

• La notion de la protection contre le licenciement: les obligations d'information du salarié en cas de maladie, quid en cas de déclaration d'aptitude du CCSS, l'écoulement de 26 semaines de maladie
• La distinction entre la protection contre le licenciement et la motivation du licenciement
• La période de maintien de la rémunération
• La marge de manœuvre de l'employeur en matière de congé parental
• La marge de manœuvre de l'employeur en matière de reclassement: la saisie de la médecine du travail, le reclassement interne ou externe

La santé, la sécurité, le bien-être au travail et les clés de la motivation

• Assurer la santé et sécurité au travail
• La notion de bien être (RH)
• Les clés de la motivation (RH)
• La gestion des comportements de harcèlement (moral et/ou sexuel)

La marge de manœuvre de l'employeur en cas d'absentéisme

• La notion de la protection contre le licenciement: les obligations d'information du salarié en cas de maladie, quid en cas de déclaration d'aptitude du CCSS, l'écoulement de 26 semaines de maladie
• La distinction entre la protection contre le licenciement et la motivation du licenciement
• La période de maintien de la rémunération
• La marge de manœuvre de l'employeur en matière de congé parental
• La marge de manœuvre de l'employeur en matière de reclassement: la saisie de la médecine du travail, le reclassement interne ou externe

Certificat de participation

Workshop avec session Q&A & présentation de cas pratique