Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz - Upskilling for HR and referents

• sich in der Lage zu fühlen, den Unterschied zwischen Belästigung und Konflikt zu erkennen
• zu wissen, wie sie im Bedarfsfall wirksam reagieren können
• sich wohl fühlen, wenn sie mit ihren Teams über sensible Themen wie moralische Belästigung, sexuelle Belästigung oder Diskriminierung sprechen

Rechtsrahmen der EU und Luxemburgs, das neue Gesetz vom 9. März 2023 und seine Anforderungen, Rollen und Verantwortlichkeiten, Prozesse für ein menschenwürdiges Arbeitsumfeld, bewährte Praktiken, Analyse realer Fälle, Rollenspiele, Gruppendiskussionen.

• Rechtlicher Rahmen der EU und Luxemburgs
• Rollen und Verantwortlichkeiten der Personalabteilung
• Richtlinien und Prozesse zur Verhinderung von Belästigung
• Best Practices
• So erkennt man Belästigung
• So analysiert man eine Beschwerde
• So führt man eine Untersuchung durch
• Analyse realer Fälle
• Rollenspiele
• Gruppendiskussionen

Preparation:
Upfront meeting to understand current level of awareness of the HR team and processes in place. Adaptation of our content.

Faciliation of 3 hours workshop and group discussion