Das luxemburgische Arbeitsgesetzbuch (S-DT0001)

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Arbeitnehmer des Privatsektors, Personalvertreter, Angestellte der Personalabteilungen sowie Arbeitgeber.

8,00 Stunde(n)

1 Tag

Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in die umstrukturierte luxemburgische Arbeitsgesetzgebung.

Struktur und Methodik des Arbeitsgesetzbuches:
- Struktur, Inhalt und Zielsetzung des Arbeitsgesetzbuches.
Buch I - Die individuellen und kollektiven Arbeitsverhältnisse:
- Lehrvertrag, Arbeitsvertrag, Tarifvertrag;
- Leiharbeitsvertrag, Beschäftigung von Schülern und Studenten.
Buch II - Die Arbeitsbedingungen:
- Arbeitszeiten, Arbeitslohn, Urlaubsansprüche und Feiertagsregelungen;
- Gleichbehandlung von Frauen und Männern, Überwachung am Arbeitsplatz.
Buch III - Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz:
- Gesetzgebung im Bereich der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz,
- arbeitsmedizinische Dienste;
- spezielle Schutzmaßnahmen für Schwangere, Stillende und Jugendliche.
Buch IV - Arbeitnehmervertretungen:
- Personalvertretungen und Betriebsräte;
- europäischer Betriebsrat.
Buch V - Beschäftigung und Erwerbslosigkeit:
- Beschäftigungsmaßnahmen;
- Erwerbslosigkeit;
- krankheitsbedingte Wiedereingliederung;
- Vorruhestand.
Buch VI - Verwaltungen und Institutionen:
- Rolle und Aufgaben der Gewerbeinspektion, des Arbeitsamtes, des
- Beschäftigungsfonds.