La prevention des risques professionnels

Personne majeure et francophone.

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de:

• Mettre en œuvre une démarche de prévention et de sensibilisation des risques professionnels
• Actualiser le DUER

OBJECTIFS DE L’ACTION DE FORMATION

• Identifier les risques psychosociaux et leur cadre règlementaire
• Initier la démarche de prévention en entreprise
• Evaluer les risques professionnels à l’aide du DUER

Identifier les risques psychosociaux:

• Recenser les risques psychosociaux
• Identifier les principaux facteurs des risques psychosociaux
• Appréhender les conséquences des risques psychosociaux
• La responsabilité civile et pénale de l’employeur
• Quizz de compréhension sur les risques psychosociaux

Initier la démarche de prévention:

• Inscrire la prévention des risques dans l’obligation de protection de la santé physique et mentale des salariés
• Identifier les différentes parties prenantes de la démarche de prévention
• Comprendre les tenants et les aboutissants d’une démarche de prévention
• Impliquer les différents acteurs internes et externes
• Appréhender les 9 grands principes du code du travail en matière de prévention
• Quizz de compréhension sur la démarche de prévention

Evaluer les risques professionnels à l’aide du DUER:

• Identifier l’obligation règlementaire d’évaluation des risques professionnels
• Identifier le risque en matière de responsabilité civile et pénal
• Exercice d’application sur la construction du DUER

Réaliser un diagnostic des risques psychosociaux:

• Construire le diagnostic des risques psychosociaux
• Mettre en œuvre des actions de prévention
• Exercice d’application avec étude de cas

Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de partages d’expériences.
La pédagogie repose sur l’interaction et le travail de groupe.

Document d’évaluation de satisfaction, test des acquis, attestation de présence, attestation de fin de formation individualisée.
Evaluation des acquis en cours de formation par des outils adaptés et communiqués en début de l’action de formation.

Attestation de présence