Le droit du travail luxembourgeois de A à Z: En perpétuelle évolution!

Que vous soyez responsable ou collaborateur d’un service du personnel, il est essentiel de connaître les obligations incombant aux employeurs et de vous tenir informé des changements dans le droit social luxembourgeois qui impactent l'administration de la paie et du personnel occupé au Luxembourg. Cette formation s’inscrit également dans le cursus de la formation qualifiante Gestionnaires RH.

Grâce à cette formation générale d'une journée, vous aurez une bonne compréhension du droit social luxembourgeois et pourrez gérer efficacement les relations avec vos salariés disposant d’un contrat de travail luxembourgeois.

Si vous voulez approfondir vos connaissances sur la fiche de paie, découvrez notre formation "L’essentiel de la fiche de paie".

L’embauche

• Formalités préalables à l’embauche
• Occupation des étrangers et des jeunes
• Dossier du personnel

Les différents contrats de travail

• Contrat à durée indéterminée
• Contrat à durée déterminée
• Contrats pour étudiants et stagiaires

L’exécution du contrat de travail

• Temps de travail
• Travail à temps partiel
• Les différents types de congés

La rupture du contrat de travail

• Période d’essai
• Démission
• Licenciement

Le support de formation et le catering sont compris