Travailleurs désignés du secteur de l'alimentation - Groupe C1-C3 (50-449 salariés)

• Former la personne désignée par l'employeur en matière de sécurité et de santé dans l'entreprise, suivant l'obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés.

• Présentation des missions et de la fonction du travailleur désigné
• Législation concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail
• Les missions et obligations
• Méthodes d'analyse et d'évaluation des risques
• La santé au travail
• Communication
• Les accidents de travail et de trajet, les incidents graves et les maladies professionnelles
• Management de la sécurité et de la santé au travail
• Les machines et les équipements de travail
• Les facteurs de risques et mesures de prévention
• Management opérationnel de la sécurité et de la santé
• Principes généraux de la prévention
• Exercices pratiques

Evaluation en fin de formation

Certificat de réussite

La formation pour les entreprises du groupe C est sanctionnée par un examen et un travail de fin de formation.

Pour les entreprises du Groupe C1-C3 occupant de 50-449 salariés, le participant/travailleur désigné doit avoir une formation professionnelle dans un domaine d'activité de l'entreprise concernée et posséder une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un domaine d'activité essentielle de l'entreprise.

Tout renseignement complémentaire concernant la qualification de base et l'expérience professionnelle du travailleur désigné, peut être obtenu à l'Inspection du Travail et des Mines.