Einführung in die Personalverwaltung und Personalführung

Blended learning

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Ce séminaire s’adresse à des personnes qui sont amenées à prendre des responsabilités dans un service ressources humaines.

Erreichtes Niveau

Anfänger

Dauer

3,50 Stunde(n)

Une demi-journée

Sprache(n) der Dienstleistung

FR

Voraussetzungen

Aucun prérequis.

Ziele

Dieses Seminar ermöglicht den Teilnehmern, sich mit den Grundlagen der Personalverwaltung und des Personalmanagements vertraut zu machen.

Inhalt

1) Allgemeine Aspekte

  • Rechtsquellen
    • Europäische Richtlinien, Gesetze, großherzogliche Verordnungen, Tarifverträge, Arbeitsverträge usw.
  • Der Status der Mitarbeiter
    • intellektuelle Mitarbeiter, manuelle Mitarbeiter, leitende Angestellte

2) Hauptaufgaben einer Personalabteilung

  • Personalverwaltung
    • Personalakten, Zeugnisse, Verträge etc.
  • Vergütung
    • Berechnung der Gehälter
    • Verwaltung von Sachleistungen (Essensbons, Firmenwagen, Dienstwohnung usw)
    • Verwaltung der Lohnsumme
  • Rekrutierung und Integration
    • Internes und externes Recruiting und Bewerbungsmanagement
    • Auswahl der Kandidaten
    • Aufnahme und Integration neuer Mitarbeiter
  • Ausbildung und Entwicklung
    • Trainingsplan
    • Personalentwicklung: Fachkenntnisse & zwischenmenschliches Fähigkeiten (softskills)
    • Stellenbeschreibungen und Mitarbeitergespräche
    • Mitarbeiter- und Personalbedarfsplanung
  • Interne Kommunikation
  • Soziale Beziehungen

Zertifikat, Diplom

Chaque participant reçoit un certificat de participation.

Veranstaltungsart

La tenue du séminaire est garantie.

Zusätzliche Informationen

  • Le séminaire se déroule de manière interactive et participative.
  • Le nombre de participants au séminaire est limité à 6 personnes.
  • Cette formation fait partie du "RH Starter Kit", mais peut aussi être suivie de façon indépendante.

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Tag
Blended-Learning
Personalwesen - Personalverwaltung - Entlohnungssystem
21.11.2024